立法會昨（21）日舉行全體會議，多名議員在議程前發言中，關注有政府部門規避法律制度，以勞務方式聘用工作人員問題，促請政府確保選人用人程序公平公正，遏制政府部門規避法律的不正之風，徹查其他部門有否存在同類違法情況，並設立跟進措施，以杜絕同類事件發生，若有官員違反法律或規定必須問責，並將具體跟進情況向社會交代，以維護特區政府的管治威信。

立法會昨日全體會議多名議員在議程前發言中，關注有政府部門以勞務方式聘用工作人員的違規事件，促請政府嚴肅跟進調查處理。 （許舒婷攝）

議員李靜儀在議程前發言中，批評文化局以取得勞務方式聘用工作人員，違反公職法律規定，且文化局大部分附屬單位均有採用有關做法，所聘人員數目不少，反映有關做法已經是普遍化、系統化，且為明知故犯。她表示，相關規避行為衝擊了法定制度的嚴謹性和公正性，除對欲投考公職的市民不公外，亦為特區政府帶來行政、財政及法律上的風險。李靜儀促請特區政府嚴肅跟進，徹查其他部門有否存在同類違法情況，並設跟進措施以杜絕同類事件發生，若有官員違反法律或規定必須問責，並將具體跟進情況向社會交代，以維護特區政府的管治威信。

議員宋碧琪指出，廉政公署揭露文化局以勞務方式大量聘用人員的事件雖然是個案，卻反映整個行政生態問題，反映公務員法律知識薄弱。有關當局至今只是一如既往地表示會認真研究廉署報告內容，而廉署亦沒有繼續進行行政調查，更沒有啟動問責程序，社會擔心事件會不了了之。她認為，現時主管行政體系的行政法務司，需秉承「警鐘長鳴」的態度；而行政法務範疇作為整個公共行政團隊的主帥，應以身作則，主動介入，建議成立專責內部調查委員會徹查事件，而非讓上級領導自行處理，避免自己人查自己人，以提高行政問責的阻嚇力。

違法招聘為貪腐埋隱患

議員何潤生亦認為，是次廉署揭露違法招聘折射出特區政府對行政部門規避法律這一弊政的監察不到位，若無完善的法律約束和嚴格的制度執行，則極易為貪腐埋下隱患。何潤生指出，政府雖推出中央招聘及統一開考制度，對公職人員的招聘作規範，惟招錄制度起步較遲，且程序繁複、需時冗長，加上在傳統行政文化等不良因素的影響下，使有關制度未能有效貫徹執行。而職能部門「任人唯親、私相授受、自成一國」的違法招聘，令政府施政的公信力受重創，造成極其惡劣的負面影響。