現時本澳經濟踏入調整期，培養多元化人才對政府推動經濟適度多元至關重要。由行政長官崔世安親自掛帥、肩負著構建人才培養長效機制重任的「人才發展委員會」，今年執行多項重點工作，包括推動各行業人才需求調研，掌握各行業人才最新現況及未來人才需求，為規劃各類型人才培養計劃提供參考數據;完善人才資料庫的完整性和配合證照系統的開發;跟進與國際高校的精英合作計劃，推動實現更多精英培養計劃及國際機構實習計劃;搭建證照資訊平台系統，與不同政府部門緊密合作，推動居民參與持續進修發展計劃;研究鄰近地區的回流政策，規劃研究本澳人才回流政策及措施等。

特區政府逐年增加對教育的整體投資，鼓勵人才留澳和回澳發展。(澳門大學圖片)

隨著今年6月澳門特區與國家旅遊局合作建立「促進澳門世界旅遊休閒中心建設聯合工作委員會」，本澳多元化應用人才需求不斷增大。為面對區域合作所帶來的挑戰和機遇，《2016年度施政報告》承諾，政府將加大力度培養多元人才，如推出「千人計劃」，每年遴選1,000人赴內地交流學習;開展「少年科技優才培養計劃」，提升學生創新思維和能力。同時建立完善的專業認證制度，讓擁有不同專業知識人士能發揮所長，以利本澳人才的儲備和向上流動。此外，特區政府會借鑒其他國家和地區吸引人才回流的政策，研究吸引海外人才回流的優惠措施。

具有專業職業資格及其他特長的專才，同樣是特區政府注重發掘和培養高素質人才。(土地運輸工務局圖片)